29 jun 2012

A SEPI PREPARA A PRIVATIZACIÓN DE CORREOS


É hora de concienciarnos na defensa dos nosos postos de traballo

Na Dirección Nacional de CIG Correos aprobouse a remisión dun escrito ao presidente de correos solicitando explicacións pola perda continuada de clientes, que en moitos casos parece que se fixese de forma deliberada, a pregunta segue sendo a mesma ¿que fan os servizos comerciais de Correos? A perda de clientes empeza a ser sangrante xa non soamente perdemos clientes de empresas privadas senón tamén organismos públicos como o INEM que dende o día 18 de xuño foise con UNIPOST.
Dende a CIG seguiremos defendendo un Correo Público Galego e de calidade.


http://www.hispanidad.com/la-sepi-integra-correos-y-prepara-su-privatizacin-20120626-150832.html

DIRECTORES DE OFICINA ADXUDICACIÓN PRAZAS


Con data do 27 de xuño Correos publicou a Resolución cos destinos asignados ós candidatos aprobados que participaron na convocatoria para a provisión de postos de traballo de dirección de oficinas.

Tanto a Resolución como o listado completo coa asignación de destinos podes atopalo na Intranet de Correos (Conecta) ademais de estar publicado nos taboleiros da Dirección de Zona e nas Unidades provinciais de Recursos Humanos.

Cese no posto actual: 30 de setembro de 2012

Incorporación efectiva: A partir do 1 de outubro de 2012.

Na provincia de Lugo foron adxudicadas as seguintes prazas de Director de Oficina:
LUGO: SUCURSAL 1, SUCURSAL 2, A FONSAGRADA, GUITIRIZ, BOVEDA, RABADE, MONFORTE DE LEMOS, SARRIA, SAMOS, BECERREA, RIBADEO, MONDOÑEDO, FOZ, VIVEIRO.

Para máis información ponte en contacto coa túa sección sindical de CIG Correos

26 jun 2012

ACTIVIDADES FORMATIVAS INAP 2012 (FUNCIONARIOS)



A presentación de solicitudes serán telemáticas e o prazo de inscrición é ata o 4 de xullo. Estes cursos, son valorables tanto na mobilidade interministerial coma na promoción interna da Administración de Estado.
O 20 de xuño publicouse no  BOE (núm. 147) a oferta de Actividades Formativas do Instituto de Administracións Públicas que se desenvolverán no segundo semestre de 2012.
- Formación en idiomas INGLÉS, FRANCÉS Y ALEMÁN, dirixida a funcionarios en modalidade  ON LINE, PRESENCIAL Y VIRTUAL.
- Formación en materias xerais de xestión e administración, dirixidas a grupos e subgrupos A2, B, C1 e C2.
- Formación descentralizada específica da administración local en modalidade presencial.
-Actividades formativas en material de Administración Electrónica.
A presentación de solicitudes serán telemáticas e o seu prazo de inscrición é ata o 4 de xullo.

MUFACE BECAS ESTUDIO PARA MUTUALISTAS E RENOVACIÓN BECAS RESIDENCIA PARA FILLOS E ORFOS DE MUTUALISTAS PARA O CURSO 2012 - 2013


_ Con data do 14 de xuño de 2012 no BOE nº 142 publicouse a convocatoria de MUFACE para estas becas.
_ O prazo para facer as solicitudes depende da beca que se solicite:
  •  Becas de estudio para mutualistas: ata o 31 de decembro de 2013.
  •  Becas de residencia de renovación: ata o 31 de outubro de 2012.
  •  Becas do legado casado de la fuente para estudiar agrónomos: ata o 31 de outubro de 2012.
_ Achegámosche o enlace do boe onde se atopa a publicación da convocatoria, onde poderás encontrar toda a información que precises:


Se precisas máis información ponte en contacto coa xente da CIG Correos.

22 jun 2012

CURSO "COMO AFORRAR ENERXÍA NO POSTO DE TRABALLO"


Correos oferta 25.000 prazas para o Curso "COMO AFORRAR ENERXÍA NO POSTO DE TRABALLO". O poderán realizar tanto funcionarios coma persoal laboral que estean en activo ao inicio e durante o curso.

O curso terá unha  duración de 1 semana, impartirase en modalidade  on-line a partir do mes de setembro.

O prazo de inscrición é dende o 22 ao 29 de xuño a través do Campus virtual http://formacion.correos.es, sendo remunerado coa compensación habitual por custos de conexión a Internet.

DESCONTOS NOS TRAMOS DO PERSOAL LABORAL DE BAIXA POR ENFERMIDADE


Grazas á firma das nosas queridas cuatrillizas  CCOO, CSIF, UGT e  S.L.  asinantes do III Convenio e Acordo Xeral, o persoal laboral recibe un verdadeiro revés por estar de baixa.

A partir do 1 de xaneiro deste ano, o persoal laboral non soamente recibe o desconto do  C.P.A.  e o correspondente aos tres primeiros días de ausencia establecidos por lei, senón que ademais non cobra os tramos durante un trimestre.

13 jun 2012

AXUDAS ACCIÓN SOCIAL 2012



Aceptadas a maioría das Alegacións presentadas pola CIG do Borrador proposto pola  empresa,  na que quería reducir as Axudas a unhas esmolas.

Incorporáronse os seguintes trocos co respecto do Borrador de Correos:

*              Incorpóranse como beneficiarios, o persoal eventual con dous anos de antigüidade nos últimos seis anos.
*              Elévanse a 25.000 € os ingresos máximos dos peticionarios dos anticipos sen xuro.
*              Elévanse a 20.000 € os ingresos máximos para acceder ás Axudas ao Estudo.
OLLO nas Convocatorias aparece a coletilla, que no caso de non poder atender a totalidade das peticións, poderían denegarse por criterios discriminatorios. E dicir aínda cumprindo cos requisitos esixidos pola empresa nas Bases das Convocatorias podente deixar se axuda. 

AXUDAS
PRAZO INSTANCIAS
PREVISIÓN DO PAGO
Estudo para fillos (libros e material escolar)
Dende o 12 de xuño ata ó 31 de outubro
Nómina decembro
Estudos Universitarios (persoal laboral)
Dende o 12 de xuño ata ó 31 de outubro
Nómina decembro
Tratamento da Saúde
Dende o 12 de xuño ata ó 1 de outubro
Nómina novembro
Fillos con Discapacidade
Dende o 12 de xuño ata ó 15 de setembro
Nómina outubro
Educación Infantil
Dende o 12 de xuño ata ó 15 de setembro
Nómina outubro
Anticipos sen Xuro
Dende o 12 de xuño ata ó 20 de xullo
Segundo Dispoñibilidade
Falecemento
Dende o 12 de xuño ata ó 15 de xaneiro do 2013
Cando se produza o feito

Para descargar os impresos de solicitude prema no enlace 
 

12 jun 2012

¿DESAPARICIÓN DAS USES?


Ante a preocupación dos compañeiros das USES de Lugo, polo rumor que nestes últimos días cobraba maior forza sobre a inminente desaparición para o mes de xullo das unidades de urxentes, este sindicato como non podía ser doutra forma púxose en contacto directamente co xefe das USES da Zona Primeira o cal nos informou que o único que haberá, será o peche das unidades de urxentes en período vacacional polas tardes ao igual que o ano pasado. O peche será dende o 15 de xullo ata o 15 de setembro, no que os compañeiros da quenda de tarde pasarán á  quenda de mañá.

Este sindicato estará moi atento ante calquera intento de eliminar as unidades de urxentes por parte da empresa, tal  como se vén escoitando polo medio destes rumores que se lanzan coa intención de ver as reaccións dos traballadores.

11 jun 2012

RESCATE Á BANCA


 Como non imos necesitar 100 mil millóns de euros, coas indemnizacións e soldos que cobraron os de Bankia, Caixa Galicia, CAM, etc, etc............ porque non se lles fai devolver ese diñeiro.

 

Sabías que unha vez saneados estes bancos volverán a mans privadas. Canta verdade é: ¡que non hai pan para tanto chourizo!

CCOO PRESENTA UN ERE




Como nos van defender dun ERE, se eles xa llelo fan aos seus traballadores???
CCOOO
  recortará soldo e xornada aos seus traballadores.


preme no enlace para ver a noticia
http://www.larioja.com/20120606/local/region/ccoo-regulacion-empleo-201206061300.html

REESTRUCTURACIÓN NA U.R. DE NAVARRA



Continúan os recortes de postos de traballo en Correos.

Suprimen 20 postos de reparto, 15 de reparto a pé e 5 de reparto en moto.


preme no enlace para ver a noticia.
http://www.noticiasdenavarra.com/2012/06/08/economia/la-reestructuracion-de-correos-en-navarra-eliminara-75-plazas-en-2012

A FOLGA EN VIGO CONTINÚA


Recruarase a folga de Correos en  Vigo, o día 22 terán un paro completo.


Xa hai 150 mil envíos acumulados e Correos de momento non  amosa  ningún interese por solucionar o problema, pero si que trata de reprimir e amedrentar  ós/ás  traballadores/ás en  folga.

 

A empresa esta a ponse nerviosa, e está comenzando a tomar medidas represivas e intimidatorias contra os traballadores que secundan a Folga convocada na UR-1 de Vigo.
O día 6 de Xuño os carteiros foron revisados un tras otro un antes de saír a reparto, para comprobar o que levaban. Esta operación repetíase á volta do reparto para ver o que traian de volta.
Nos cremos que iso e unha medida represiva e tamén dubidamos sobre se se esta a levar a cabo cos traballadores que non secundan a folga.
O día 7 de Xuño a cousa foi a maiores, xa que se obligou a tres compañeiros a entrar no despacho do Xefe de Distribución en presencia do Xefe de Relaccions Laborais e do Xefe de Explotación Postal y Telegráfica. Todo isto sen permitir a entrada os represantantes dos traballadores elexidos legalmente.

 

8 jun 2012

XA ESTAMOS OFICIALMENTE NA SEPI




Onte fíxose oficial o traspaso de Correos á S.E.P.I.

A CIG seguirá loitando por un Correo Público Galego e de Calidade.


para ver a noticia prema no enlace

NOVOS RECORTES AOS FUNCIONARIOS



Máis recorte para os funcionarios

O Goberno prepara un novo paquete de medidas entre elas a de eliminar os días de Asuntos Propios etc,etc, etc........

Cando pretenden eles recortarse os seus privilexios de Políticos ou mellor dito politiquillos, recordámoslle a este Goberno que os funcionarios nos 10 anos últimos  tivemos  unha  mingua no noso  poder adquisitivo do 20,3% que seguimos a aumentar non actual 2012, xa  que de  xaneiro a abril temos acumulado un 2,2%. 


Agora que teñen que dicir os sindicatos que din que aquí non pasa nada  ¡QUE VERGOÑA!

AGRADECEMENTOS

Este Blog foi creado coa intención de manter informado a todos os compañeiros de Correos e especialmente a os afiliados da CIG - Correos de Lugo, coas noticias directamente relacionadas á nosa provincia e con todas aquelas outras que creamos poidan ser do teu interese vinculadas á empresa a nivel Estatal.

Dende fai tempo eramos coñecedores da necesidade de adaptarnos ao igual que a nosa empresa ás novas tecnoloxías e así podervos ofrecer un acceso máis á información, unha tarefa que non foi nada doada de realizar e que non tería sido posible sen a axuda inestimable do noso compañeiro  Román da comarca da A Coruña.

Este Blog non pretende ser máis que outra vía de información complementaria coa particularidade de intentar ser participativa, polo tanto esperamos a túa achega coas noticias relacionadas coa túa oficina ou cos temas que creas que sexan de interese xeral e deban ser coñecidos por todos os compañeiros.